Le présent site est édité et exploité dans le respect des obligations d'information imposées aux prestataires de services de la société de l'information.
Le site Evolving, accessible à l'adresse https://evolvingwear.fr, est édité par :
Marque exploitée : Evolving
Toute demande adressée par voie électronique reçoit une réponse dans un délai de 14 jours.
, en qualité de représentant de , assume la responsabilité éditoriale du contenu publié sur le site.
Le site est hébergé par :
La structure du site, les textes, les visuels, les photographies, les logos, les marques, les bases de données et tout autre élément qui le compose sont protégés par le droit de la propriété intellectuelle et demeurent la propriété exclusive de ou de ses concédants.
Toute reproduction, représentation, adaptation, extraction ou réutilisation, totale ou partielle, par quelque procédé que ce soit et sur quelque support que ce soit, est interdite sans autorisation écrite préalable de . Une utilisation non autorisée engage la responsabilité de son auteur et peut donner lieu à des poursuites.
apporte le plus grand soin à l'exactitude des informations publiées sur le site. Ces informations sont fournies à titre indicatif et peuvent être modifiées à tout moment. ne garantit pas l'absence totale d'erreurs et décline toute responsabilité pour les dommages indirects résultant de l'usage du site.
Le site peut contenir des liens vers des sites tiers sur lesquels n'exerce aucun contrôle. Ces liens sont proposés pour la commodité de l'utilisateur et n'emportent aucune approbation de leur contenu.
Les traitements de données à caractère personnel réalisés dans le cadre du site sont décrits dans la politique de confidentialité. Toute question peut être adressée à j.noel@qsarco.com.
Les présentes mentions légales relèvent du droit belge. Tout litige relatif au site relève de la compétence des tribunaux de l'arrondissement judiciaire du siège social du vendeur, sous réserve des règles impératives protégeant le consommateur.
Version en vigueur depuis le 18 juillet 2026.